■ 지 은 이 :  이영면

■ 초판 2021. 3. 5 출간

■ 620쪽 / 양장 / B5판

■ 정가 34,000원

■ ISBN 978-89-420-0929-9

■ 책소개 

고용관계론 6판을 발간한 지도 벌써 3년이 지났다. 노동존중을 강조한 문재인 정부는 지난 4년여 동안 고용관계에 있어서 많은 변화를 이루어냈다. 가장 대표적인 것
이 이제는 중단된 최저임금 인상일 것이다. 처음 2년 동안 사상 최대 인상률을 기록했으나 그 다음 2년은 여러 사정으로 임기중 최저임금 1만원 공약을 사실상 포기했다.
그 다음으로는 공공부문 비정규직의 정규직화 정책일 것이다. 20여만 명에 달하는 공공부문의 비정규직의 정규직화는 대체로 달성되었다. 하지만 일부 공공기관에서는 아
직 진행중이고, 정규직 전환대상에서 제외된 아웃소싱 업무종사자 20여만 명은 희망이 절망으로 바뀌었고, 민간부문에 대한 마중물 역할은 제대로 하지 못한 것으로 보인
다. 그 외에도 노동계에서 요구한 노조법 개정 등 굵직굵직한 법개정이 이루어졌다. 하지만 민주노총은 2021년 가을에 총파업을 하겠다고 선언한 바 있어서 노정관계가
그렇게 순탄해 보이지 않는다.

이번 개정판에서는 각종 통계자료를 가능한 최근 정보로 바꾸었으며, 문재인 정부가 들어선 이후 지난 4년 동안 변화된 법과 제도의 내용들을 중심으로 수정보완하고
자 하였다. 또한 전체 구성을 13장에서 12장으로 줄이면서 임금체계 부분을 간략하게 줄였고 일터혁신 등의 내용을 추가하였다. 그리고 본 교재가 읽기 어렵다는 의견을
반영하여 본 교재와는 별도로 좀 더 읽기 쉽고 토론 중심으로 진행할 수 있는 ‘토론중심 고용관계론’을 e북으로 출간할 예정이다. 모쪼록 우리나라 노사관계를 포함한 고용
관계를 이해하는데 조금이나마 도움이 되기를 희망한다.

■ 목차

PART 01 변화하는 고용관계

제1장 ❙ 좋은 일자리와 4차 산업혁명
제2장 ❙ 근로자 다양화와 차별
제3장 ❙ 비정규직론 

PART 02 고용관계와 노동운동

제4장 ❙ 고용관계시스템과 이해관계자
제5장 ❙ 노동과 노동운동
제6장 ❙ 노동조합 결성과 구조
제7장 ❙ 단체교섭

제8장 ❙ 쟁위행위 및 공공부문 노사관계
제9장 ❙ 해외 고용관계

PART 03 비조합주의와 고용관계의 전망

제10장 ❙ 경영권과 고용관계전략
제11장 ❙ 근로자의 권리와 보호

제12장 ❙ 경영참여와 일터혁신