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인사·조직37.DESC

인사 · 조직

제목
인적자원관리 8판
작성일
2014.12.30
내용

■ Human Resource Management,8e

 

■ 저자: Noe, Hollenbeck, Gerhart, Wright 공저

 

■ 역자: 김용민(국민대),김기태(상명대),김종현(국민권익위원회),

    류성민(경기대),윤동열(울산대),이동섭(고려대),조봉순(서강대),

    조윤형(조선대), 최성범(우석대),최연(홍익대),최우재(청주대) 공역

 

■ 초판 2014. 9. 1 출간

 

■ 국배판 / 636쪽 / 반양장

 

■ 정가 35,000원

 

■ ISBN 978-89-420-0813-1


 

■ 책 소개

 

이 책은 미국 McGraw-Hill 출판사에서 발간된 Noe, Hellenbeck, Gerhart, Wright의 “Human Resource Management (8E)”을 번역한 것이다. 이 책의 저자들은 전략적 인적자원관리 및 조직행동의 세부 영역에서 다수의 학술논문과 저술활동을 해오고 있다. 또한 기업과 공공기관의 컨설팅 및 강의를 통해 조직현장의 사례들을 생생하게 접하고 있다. 이러한 경력과 경험은 이 책의 내용을 더욱 풍부하게 하고 있다.

 

구성은 1개 장과 5개 부로 되어 있다. 1부는 기업이 경쟁우위를 차지하기 위한 수단으로써 인적자원을 활용하는 데 있어 직면하고 있는 환경적 요인을 다룬다. 2부는 인적자원의 계획, 채용, 선발, 훈련을 다룬다. 3부는 기업이 어떻게 종업원들의 가치를 결정하고 자산화할 것인가를 다룬다. 4부는 임금과 보상을

다룬다. 5부는 글로벌 인적자원관리와 같은 이슈를 다룬다.

 

 

 

■ 목 차


 

제1장 경쟁우위의 획득

 

제1부 인적자원환경
제2장 전략적 인적자원관리
제3장 업무의 분석과 설계

 

 

제2부 인적자원의 획득과 준비
제4장 인적자원 계획 및 모집
제5장 선발과 배치
제6장 훈련

 

 

제3부 HRM의 측정과 개발
제7장 성과 관리
제8장 종업원 개발
제9장 구성원 퇴출과 유지

 

 

제4부 인적자원의 보상
제10장 보상구조 의사결정
제11장 공헌에 대한 보상

 

 

제5부 인적자원관리의 주요이슈
제12장 글로벌 인적자원 관리
제13장 인적자원관리 기능의 전략적 관리

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