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인사·조직37.DESC

인사 · 조직

제목
조직이론 - 조직의8가지 이미지
작성일
2012.09.12
내용

■ 박상언, 김주엽(충북대) 공역

 

■ 초판 2012. 9. 7출간

 

■ 652페이지 / 46배판 / 양장

 

■ 정가 38,000원

 

■ ISBN 978-89-420-0771-4


■ 책소개

 

본서는 원저"Images of Organization" 의 마지막 Updated Edition of the International이다.

 

이 책은 어떻게 상이한 은유가 상이한 조직과 경영관리이론을 만들어내는지, 그러한 과정을 이해하는 것이 어떻게 상이한 관점이 지닌 강점과 약점을 파악할 수 있도록 도움을 주는지, 그리고 우리가 유능한 리더와 관리자가 되기 위해서 이 지식을 어떻게 활용할 수 있는지에 대해서 매우 간단하게 언급하고 있다.

 

그리고 2장부터 9장에 이르는 본문을 읽어서 그것이 제공하는 생각을 흡수하고, 그것들이 우리를 둘러싸고 있는 세상에서 일어나고 있는 것들을 이해하는 데 도움을 준다는 사실을 실제로 경험하는 것이 이 책의 핵심 메시지를 얻는 진정한 길이다.

 

여기에 수록된 장들은 조직에 대해서 매우 다른 여덟 가지 은유적 관점들을 제공하고 있으며, 아울러 그것들이 지닌 강점, 한계점, 그리고 실무적 함의들도 제시하고 있다. 내 목적은 은유가 지닌 실무적인 함의가 얼마나 큰지, 그리고 그것이 조직과 조직생활의 성격을 좀 더 깊이 있게 이해하는 데 어떻게 활용될 수 있는지를 보여주자는 것이다.

 

 


■ 목 차

 

제1부 개괄
 1 들어가는 말

 

제2부 조직이 가진 여러 이미지들
 2 기계화의 주도: 기계장치로서의 조직
 3 자연의 간섭: 유기체로서의 조직
 4 학습과 자기조직화: 두뇌로서의 조직
 5 사회적 현실의 창조: 문화로서의 조직
 6 이해관계, 갈등, 그리고 권력: 정치체계로서의 조직
 7 플라톤의 동굴 탐험하기: 심리적 감옥으로서의 조직
 8 변화 논리의 전개: 흐름과 변환과정으로서의 조직
 9 추악한 얼굴: 지배를 위한 도구로서의 조직

 

제3부 응용을 위한 함의와 교훈
 10 은유가 제기하는 도전과 과제
 11 조직생활을 읽어내고 만들어가기
 12 저자 후기

 

 참고문헌과 연구노트

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